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臺北
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2016.05.31 分享
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年終
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三節
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分紅
-
其他
非常開心
上班心情
賣肝拼經濟
加班頻率
-
日均工時
1 年 y
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年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
薪資差,福利不好,主......
沒有其他的優點
每月補貼藝文活動費用1000元
主管整天都把事情丟給下面不做事,跑去接外面的案子賺錢,整天只想消耗公司的錢出國玩,等專案出事又說是下面的人不認真,完全不思考在專案執行過程中自己完全沒有監督也沒有帶領員工,專案完成後又喜歡把功勞攬在自己身上。
公司執行專案都會只想跟藝術家砍價,辦一個展覽預算只有5000元,如果預算不夠老闆會說是員工自己的問題,整天只想要求藝術家用低價提供作品,完全不尊重專業,找低價的藝術家合作作品不好看又會嫌對方,完全把藝術品當作菜市場買菜隨便砍價。
公司完全不打卡,遲到一分鐘就會被罵,下班要加班超過三小時才能報一個加班時段,加班時段只能用在補休,如果報加班費就會被擺臉色看。
公司福利超差,國外留學回來薪水也只有3萬多,沒有保障年終沒有保障3節獎金。
公司主管及老闆嚴重情緒化,經常無故亂罵人,一直覺得員工的事情很少很輕鬆,但是完全不了解大家的工作內容有多重,常常加班到11點之後才下班老闆依然覺得大家工作效率太差,且老闆本身審美觀有問題,經常要求員工按照她的喜好規劃專案,等被業主退回又說是員工的問題。
上班打卡制,下班責任制
加薪幅度有限
錢少事多多
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