宏達電 HTC Corporation_宏達國際電子股份有限公司

重點是產品有沒有出來, 賣的人有沒有賣出去, 公司0支出即0產出也就0獲利 高薪卻沒發揮效用, 有以下幾個可能, 主要都是老闆的錯: 1. 眼瞎了, 雇個廢物 2. 眼瞎了, 產品方向錯誤 3. 眼瞎了, 工作分配不當 公司不是人民公社, 本來就有高有低, 眼紅是不健康的, 該做的是跳槽或爭取, 而不是在那邊不甘心 這種員工也就很難激勵, 因為他不是很在乎有沒有發財 薪水低也只是倒得比較慢, 沒有

※ 引述《Muscovy (三分熟的鬧鐘)》之銘言：: → derekQQ:給個2*N的年薪，準時上下班，應該就沒有煩惱了~: → Muscovy:這個嘛, 準時上下班倒是簡單. 但是 2N 的條件就不太對...: → Muscovy:說實在的, 一個新創公司找人最看中的是人格特質: → Muscovy:如果一個來了只願意談錢的人, 其實不會被任何新公司錄用的: → Muscovy:我知道這聽起來...

這是藉口。 這是想用比較低的成本去達到一開始的目的的藉口。 如果一家新創公司，能夠很明確的規劃好利潤的分享方式，也就是專注在利潤上面， 讓新的團隊成員，員工知道，是的，我們的新創公司確實會有些風險，可是比起那 些大公司，我們更有希望獲得十倍於他們的報酬，並且吸引到郭台銘跟王雪紅的投資 ，我看不出來這哪裡有比較可能失敗。 「證明他，在燒光所有投資之前，我們就能獲利。」那是新創公司領導人的責任。 若新

※ 引述《BR777 (777)》之銘言：: : 真的無良, 怎麼會新人舊人都往那個方向流過去？: : 可是年年補人, 總人數又都沒什麼變的公司, 要說清白無辜也不太可能.: : 感謝感謝.: 為什麼在ptt被罵這麼慘然後事實上又一堆人想進去.: 那就說明一點大部份是進不去看人拿錢眼紅或是不在這行的在冷嘲熱諷: 因為我很少看到有員工發表看到裡象的實情..: 大部份都是聽說..嗯?? 都被鄉民加油添...

※ 引述《Muscovy (三分熟的鬧鐘)》之銘言：: 真的無良, 怎麼會新人舊人都往那個方向流過去？: 可是年年補人, 總人數又都沒什麼變的公司, 要說清白無辜也不太可能.: 感謝感謝.為什麼在ptt被罵這麼慘然後事實上又一堆人想進去. 那就說明一點大部份是進不去看人拿錢眼紅或是不在這行的在冷嘲熱諷 因為我很少看到有員工發表看到裡象的實情.. 大部份都是聽說..嗯?? 都被鄉民加油添醋的很厲害 ...

其實我有點不太確定該不該問得這麼明白... Orz 最近我的一個老同學想不開, 辦了一間新公司. 他什麼都不懂, 就是 $$ 比較多那樣. 於是他來問我有沒有辦法幫他面試程式員... 我想, 面試幾個程式員有什麼難的呢？然後我錯了. 前兩個禮拜, 他每天大概會塞兩百封履歷到我的 gmail 裡頭...... 我只能默默地罵個幹, 我的 gmail 原本都是喝酒吃肉講笑話的聖地啊!! 104/123...

大家好 我要問個蠢問題 請見諒... 請問HTC 要怎麼投履歷阿＝＝ 我在這個網頁http://www.htc.com/tw/working/#working沒有看到“我要應徵” 之類的字樣 點進工作內容也沒有 請問是只要填寫維護履歷裡面的申請順序就好了嗎？ 或是只能從104的管道呢？ 謝謝！ -- "Why do we fall, sir? So that we might better lea...

最近接到HTC的offer 部門是mobile application soft. 但是有點擔心 因為tech_job版的人普遍都不推 我自身是覺得進去HTC可以學到不少東西 況且第一份工作選大公司 三年後要轉也比較容易？！ 雖然我知道工時長 但似乎現在業界普遍是這樣(涼的好像也搶不到) HTC的pay我是覺得不錯 加上現金分紅＋股票應該是可以破百？！ 實力不夠沒辦法上趨勢 Garmin NVID...

原文: www.zdnet.com.tw/news/ce/0,2000085674,20151504,00.htm 重點: 根據研究人員Trevor Eckhart、Artem Russakovskii與Justin Case指出， 宏達電推出了一套記錄工具會蒐集系統與個人資訊。此外， 宏達電還在其Android OS安裝之中加入了一個名為「androidvncserver.apk」的程式 ，它是

※ 引述《jason0412002 (努力減肥中)》之銘言：: 程式能力弱: 想應徵資料庫管理人員 或是MIS工程師: 想請教各位大大的是 以我這樣的條件: 去應徵例如像HTC.ASUS.GARMIN.友達.華亞科: 之類的科技公司 會有機會嗎?版友說的很好「沒試過，怎麼知道自己真的不行？」 以我自己為例子，像以前我一直以為自己進不了 Google，所以根本沒嘗試。 後來我告訴我自己「沒試過，怎麼...

各位大大 你們好 這是我第一次在這個版上發文 因為小弟我快要從國軍Online下線 準備換登人生Online伺服器 小弟本身 南部私立科大 資管碩畢 專長主要是以資料庫和網路管理為主 身上有 ccna 證照 目前在準備考 Oracle OCE 程式能力弱 想應徵資料庫管理人員 或是MIS工程師 當然會想要去大公司 一方面是想趁年輕多賺點錢 一方面是覺得大公司環境好 資源多 能多學點東西 想請教各位...

各位資訊業先進您好： 我是中興大學科管所的研究生，目前正在進行「全球品牌管理」的研究。 希望在科技業工作的大哥大姊能透過人脈為小妹引介在宏基或宏達電品牌行銷部 工作的受訪者。 為了感謝各位的協助，完成訪談後，我們將致贈介紹人西堤禮劵2張(或等值千元紅包） 以示酬謝！ 【訪談對象】 1.宏碁全球策略或品牌行銷部門人員 2.宏達電全球行銷處人員 為維護受訪者的隱私，訪談內容及受訪者身分將會採匿名方式呈

請問版上的前輩們 有沒有人知道宏達電MASD部門的工作時間呢? 爬了很多文章, 發現說法都不一, 普遍的說法就是22:00下班是常態, 晚於22:00更常見 那宏達電 MASD 六, 日要上班嗎?

職 稱：MASD Application Software Design Engineer 測 驗：英文+智力測驗/ C/C++/Java 請問英文的範圍？ 智力測驗形式是如何？ 數字關聯？ 圖形？ C++/Java會怎麼考？ 考基本語法？寫一小段程式？Debug？ 如何去宏達電桃園總部？ 有公車可以搭到附近嗎？

※ [本文轉錄自MobileComm 看板 #1C3vvTMB]作者: silstar (star) 看板: MobileComm 標題: [開獎] 填問卷抽HTC手機 時間: Wed Jun 9 21:59:56 2010 此為行動資訊服務品質之量表，理論發展與實證研究中獎名單 以下得獎名單皆已寄出得獎通知，麻煩一星期內回覆信件^^ 感謝各位協助。(mail以列出幾個數字) 一星期未回覆者，將再...