台積電_台灣積體電路製造股份有限公司

作者: B0858B () 看板: Tech_Job 標題: [新聞] 比辦公室多！台積電清潔工「29K起」年輕 時間: Thu Mar 25 23:06:46 2021 比辦公室多！台積電清潔工「29K起」年輕妹心動 釣出同業曝經驗 薪水高低一直都是大家關注的話題，許多人努力工作，就是希望能有擁有高薪，可以過好 財富自由的日子，一名女網友PO出一張「台積電清潔工」薪資待遇的照片，班別分成早中 夜

比辦公室多！台積電清潔工「29K起」年輕妹心動 釣出同業曝經驗 薪水高低一直都是大家關注的話題，許多人努力工作，就是希望能有擁有高薪，可以過好 財富自由的日子，一名女網友PO出一張「台積電清潔工」薪資待遇的照片，班別分成早中 夜，薪資則從29K起跳，加班費另外計算，還有周休二日，讓她有點心動好奇詢問「這樣 的薪水算多嗎？」 女網友在Dcard上發文，現在約20歲出頭，最近找工作看到台積電在應徵辦公

各位版上先進好 我是台大商管碩士畢業生 最近收到台積電面試邀約 工作地點在竹科 職位名稱是：Warehouse Engineer 在網路上搜尋資料找不太到廠區的狀況和文化 因此想請問大家有關這個工作的資訊 跟半導體產業的接觸只有過去的實習經驗 想請問大家這樣的背景是否適合這個職缺 感謝各位前輩幫忙！

版上的各位好~第一次在的ptt發文就給Tech_job版啦 我是今年2月剛畢業的研生 碩班是台大化工所 大學讀成大化工系 畢業也1個月了 想說該來找工作了 所以有在follow校園就業博覽會 也有去104跟台積官網投了履歷 目前我有興趣的職缺是達興的材料開發研究員 跟台積的RD engineer 主要是研發職位 因此想問大家: 1.我在台積官網投的RD engineer職缺多久才會回覆我呢? 如果

GG是股票上市公司有年報可以查 2018年報提到2017年底~2018年底員工數由48602增加為48752 同時2018年招募的新人為2400 (超過2300人歷年GG年報以百人為單位,故至多2400) 48752+2400-48602可以得到離職人數為2250人; 2250/48602 =4.6%離職率 你懷疑IDL很多;年報也都有資料,懶的寫了 總之計算完後IDL 約4.63%; DL約4.

作者: hvariables (Speculative Male) 看板: Stock 標題: [新聞] 建商無償供地下水 台積電：已派水車試水 時間: Tue Mar 23 23:37:39 2021 原文標題： 建商無償供地下水 台積電：已派水車試水 原文連結： 發布時間： 2021/03/23 19:58 原文內容： 建商無償供地下水 台積電：已派水車試水 最新更新：2021/03/23 1

最近好幾個同事都打算去南科台積面試 看來現在真的缺很大 其他半導體公司有受到台積電缺工造成大量離職潮嗎？ 感覺後段半導體公司會很慘 收不到人..... ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1917.

對槓台積電！英特爾將在亞利桑那設2廠進軍晶圓代工 不過 設廠消息激勵英特爾股價在23日盤後大漲約6%。相較下，台積電ADR盤後重挫近4%。 英特爾執行長杰辛格（Pat Gelsinger）上任以來的首次公開發言，就是發表這項重磅消 息，代表英特爾將持續聚焦於製造、而非大幅轉向委外生產，這也會使英特爾與台積電展 開直接競爭。 杰辛格首先將斥資200億美元，在亞利桑那州興建兩家新工廠，以支持英特爾試圖

沒辦法,陽盛陰衰的產業自己要自立自強.像我出社會 很認命,上面沒兩粒,下面有一根.有人幫忙算好運,沒人理睬 當正常. 不知道半導體業是不是太壓抑,如果是靠近產線的脾氣都不太好, 常常髒話互相問候,連工程師都會和老闆互相幹來幹去.但其實算是 比較直來直往. 遇到都是高學歷的部門喔,另一種痛苦來了.大家都很文明,不講 髒話的.假稱讚,真酸人.表面和諧,私下陰你. 明明就 很肚爛,卻要戴上假面具在那邊呵

真的不知道進GG的標準是甚麼? 以下皆為類比! 沒進過世界級GG 名校?頭腦比較聰明? 名校品格比較高尚? 進去了，又不愛才惜才，又喜歡當兵那一套來管理 適應當兵文化的，又不一定要高學歷 會讀到名校的，又不吃當兵那一套 就算都兼具進了GG，又在那邊留一手，愛教不教 說不如進外勞? 東也吵，西也吵，南也吵，北也吵 到頭來怎麼不怪自己的管理方式有問題? 到底是誰在挑，誰在選? 選也給你選了，挑也給你挑

結果一堆人是gg多爛 所以我去了美國 去了新加坡 那這樣跟gg有什麼關係 怎麼不是台灣的問題 左轉醫學生版也很愛抱怨主治愛罵人 律師罵實習律師也很常見 台灣上一代基本就低EQ低溝通能力 gg就爛蘋果中不爛的 離職率就科技業很低的 台灣文化的東西講的只有gg G黑板不意外

教改教出來的，完全不意外阿 自從清大校長賀陳弘搞什麼特殊生入學以後 一堆抗壓性低、考不過學測的貴族都進清大 連聲林之王的歌手申力安都是清大的，這種你跟我說數理會有多好 這種萬一進台積電是能用嗎？ 畢業之後一副高高在上的樣子不能操 難怪台積電要往後面學校收，真人才都被這些貴族擠到後面學校 以後畢業證書應該標示，是繁星、申請、還是指考進去的

身為ex-GGer，也聽過不少有趣的事情 1. 廠長說要，沒有人敢說不要 開會等IT給資料等到十一，二點 拿到資料才開始做事也很常見 你問說中間做什麼？就是混時間等待指令 你老闆還會跟你說隔天八點半要準時來上班喔 結果他自己十二點才出現 2. 進去沒多久，學長就會跟你說 交接就是這個連結給你，剩下就是靠你自己了 我也是這樣過來的，還拋下一句名言：『被強暴久了就習慣了』 3. 在處長面前耍耍寶 一年

基本上G黑大將軍講得蠻貼切的 GG就是這樣, 不要說別課的會落井下石踩爆你, 同課的老鳥或2職等每個人都騙 新人背黑鍋. 跟對老闆真的很重要, 爛老闆不幫你就算了, 有事還會推你去死 說什麼"喔我不清楚耶 是我們家XXX做的 他自作主張你們嗨賴他吧" 哈囉東西出去前老闆是沒看過膩 小弟以前在GG某後勤單位做,後來覺得沒啥發展要離職前還被老闆酸 "是不是要去小公司發展 抗壓性不足喔 外面也沒比較好啦

我在第一間公司也是被隨便應付+酸言酸言 之後對那種什智障問題都問的新人 久了以後也是隨便應付+酸言酸語 後來換到風氣比較好的公司 就沒被這樣對待 也沒再這樣對新人 大家都客客氣氣地就事論事解決當前問題 沒事幹還會幫同事背黑鍋 讓我見識到一輪惡性循環跟一輪良性循環 真的是從來不要去想要改變公司 待不下去就要果斷閃人了