台積電_台灣積體電路製造股份有限公司

大家好 我G黑大將軍啦 之前就說過居居的工作氛圍了 老調重彈再講一次 因為分紅佔年薪的比例高 大家搶著捧老闆覽趴 有功自己拿 錯都是別人的錯 明明找人進來就是為了分擔大家的工作量 但在居居好像變成新人是來搶分紅 很多人看到新人瞬間變東巴 非得搞到新人才爽 好像怕自己分紅被搶 新人如果通過東巴們的考驗沒離職 幾年後自己就變東巴荼毒未來新人 東巴loop 無限循環 有這種病態工作文化的單位居居一堆 根

各位前輩大家好 如題，我的狀況是第一個部門還沒確定結果就要面試另一個部門了，以下會詳細闡述問題 我是在3/11號時面了主管，3/18面了人資，面完人資只說他（人資）和主管對我的評價都是 正面的，我也自覺回答得都不錯，預測結果應該可以期待（？ 然後我用的管道是內推，而且這個是我很想去的部門 但問題是我這星期（3/26）約好要再去面設備，剛剛爬文看到如果同時面兩個可能是主管討 論要去哪個部門而自己不能

各位版上先進好 我是今年台大機械碩士應屆畢業生 最近收到台積電面試邀約 工作地點在南科 職位名稱是：Warehouse Automation Engineer 在網路上搜尋資料都沒有找到這個職位的說明 因此想請問大家有關這個工作的資訊 目前論文是與控制相關 算純機械背景 半導體知識只有大學修過電子學和微機電 想請問大家這樣的背景是否適合這個職缺 邀請信如下圖所示 另外想請問 本身沒有考英文檢定 上

台積電擴廠 發債211億元 2021-03-20 01:49 經濟日報 / 記者尹慧中／台北報導 台積電（2330）昨（19）日公告，因應新建擴建廠房設備所需，完成今年首批無擔保普通 公司債定價為新台幣211億元。(記者黃仲裕／攝影) 台積電（2330）昨（19）日公告，因應新建擴建廠房設備所需，完成今年首批無擔保普通 公司債定價為新台幣211億元。 依據台積電先前董事會決議可發債額度換算，後續還

2021-03-19 16:14 經濟日報 / 記者葉卉軒／台北即時報導 旱情未解，水情進入緊急狀態，針對台積電（2330）傳出花數億元預訂100多台水車一事 ，經濟部長王美花今（19）日表示，這是廠商預先做準備，目的就是要讓生產不會中斷， 台積電用的水確實比較多，但她並不知道台積電究竟花多少經費預訂水車，但她認為這是 廠商的事先安排而已。 新竹、苗栗、台中地區現階段工業用水節水率為11%，王美花

陽明交大機械系攜手台積電 打造半導體儀器工程學程 文 謝易晏 2021.03.18 國立陽明交通大學機械工程學系今（18）日表示，為強化半導體產業製程技術與設備人才 培育，攜手台灣積體電路製造股份有限公司（以下簡稱台積電）規劃「半導體儀器工程學 程」課程，鼓勵學生就學期間修讀專業科目外，加入多元學習半導體製程、認識相關專業 技術並加強學校教育與業界實務之銜接，讓學生了解半導體儀器與設備相關技術以及

各位年薪三百萬的大大好 小弟有幸收到台積電的面試邀請 由於查不太到相關資訊，因此想請問板上大大，這個職缺的工作性質及內容 職務名稱: Warehouse Automation Engineer 工作地點: 南科 職務說明: 1.Working with internal engineers and vendors to develop proposal of automated warehouse

要趕上台積電和三星電子技術 IC Insights：先交4.2兆學費 近來中國、美國和歐盟有意扶植本土半導體產業，已推出或計畫推出龐大資金方案，但市 調機構IC Insights指出，各國政府在5年內的每年至少要花300億美元，總計要1500億美 元（新台幣4.2兆元），才有機會趕上台積電或三星電子的技術競賽。 IC Insights表示，隨著先進製程的開發成本越來越高，目前僅剩台積電、三星電子和

其實台積電可以考慮收台大文組 基本上設備文組也做的了 只要收台大文組 青交成的理工就會釋出了 台積電可以考慮

這讓我想到前公司的老總每次都在生產會議上長吁短嘆 說好的人才都被吸進台GG 不過回頭看前公司碩士薪水開37K，年終不到1個月無分紅 只覺得活該而已 阿對了，這還是南科的上市櫃公司咧

全球最大晶圓代工業者台積電日前宣布2021年預計招募9,000名新進員工，以高薪及預聘 的方式吸引社會新鮮人加入。但台、清、交、成理工碩士生今年僅有6,000多人畢業，如 果台積電一家公司就足以吸走大部份前段班的理工人才，台灣其他產業還要做研發，還能 發展嗎？科技部長吳政忠表示，他說過台灣不能只有半導體產業，總統提出的「五加二」 、「六大核心戰略產業」都需要優秀人才加入。 台積電2020年招募8,

半導體人才荒 台積電招募規模創高、聯發科重金攬才 校園徵才活動起跑，半導體廠在全球大鬧晶片荒下，大舉招募新血。 ；聯電（2303）、聯發科（ 2454）也有大規模徵人計畫，展開搶人作戰。 為了照顧年輕的基層員工，讓他們能有穩定的現金流，提高可支配所得的安全感， 面對人才招募的挑戰，聯電強調將提供具競爭力的薪酬條件。為提升新血招募的競爭力， IC設計廠聯發科為持續布局人工智慧（AI）、5G、智慧物聯

2021-03-13 09:19 聯合新聞網 / 綜合報導 晶圓代工龍頭台積電去年11月宣布從今年1月1日起，進行薪酬結構調整，部分變動薪酬轉 為固定薪酬，且不影響年度調薪作業，有網友好奇台積電調薪後，其他科技業有跟進嗎？ 引發同行熱議。 網友在PTT「Tech_Job」發文表示，去年台積電碩士起薪調到55,000元以後，好奇其他人 的公司有沒有跟進，他提及之前很多上市科技公司碩士畢業都用4萬5到

1.新聞標題台積電調薪科技業跟進？前百大公司4萬8找嘸新人 同行曝心聲 2.網址連結 3.新聞內文 晶圓代工龍頭台積電去年11月宣布從今年1月1日起，進行薪酬結構調整，部分變動薪酬轉 為固定薪酬，且不影響年度調薪作業，有網友好奇台積電調薪後，其他科技業有跟進嗎？ 引發同行熱議。 網友在PTT「Tech_Job」發文表示，去年台積電碩士起薪調到55,000元以後，好奇其他人 的公司有沒有跟進，他提及

不知道大家有沒有回頭再來看這篇報導？ 神奇的是，標題跟文章裡的「台積電」三個字全消失了！ 還修飾了部分用詞，甚至刪除了「菜鳥課長被看輕」等字樣， 讓後來的閱讀者不知道文章裡的科技公司是哪一家？ 不過不知道台積電為什麼會要求報社修改文章標題及內容？ 難道是怕公司的員工跟這位陳小姐一樣，賺夠了就離職跑去考國營？ 或是文章中透露了台積電不可告人的秘密？ 還是台積電想標榜自己是幸福企業，不希望有負面的報導