薪水情報
16 則
排序
職位
全職
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高雄
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2023.09.11 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
還算愉快
上班心情
準時上下班
加班頻率
8 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓
・
1 年↓ 1 y↓
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
保全公司標案，其地點......
其他建議
蠻推薦二度就業的人去......
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
想了解只有員工才知道的職場心聲？
兌換後馬上就能向前輩發問！
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全職
｜
高雄
｜
2023.06.23 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
還算愉快
上班心情
準時上下班
加班頻率
8 hr
日均工時
1 年 y
・
15 年 y
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
工作內容櫃臺幫住戶歸......
其他建議
算是不錯的公司，最主......
公司制度完善
工作環境佳
想了解只有員工才知道的職場心聲？
兌換後馬上就能向前輩發問！
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全職
｜
高雄
｜
2023.03.27 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
有苦說不出
上班心情
很少加班
加班頻率
12 hr
日均工時
1 年 y
・
1 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
郵件代收、接聽住戶電......
其他建議
男女比例不均的行業，......
辦公室政治
工作環境差
薪資成長緩慢
無明確升遷管道
想了解只有員工才知道的職場心聲？
兌換後馬上就能向前輩發問！
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全職
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南投
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2022.03.13 分享
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月薪
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年薪
-
年終
?
三節
-
分紅
-
其他
平常心
上班心情
偶爾加班
加班頻率
12 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓
・
1 年↓ 1 y↓
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
工作內容不適合認為保......
其他建議
想做保全的，先去Yo......
三節獎金
薪資成長緩慢
沒有完善制度
無明確升遷管道
想了解只有員工才知道的職場心聲？
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全職
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高雄
｜
2021.12.30 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
平常心
上班心情
準時上下班
加班頻率
12 hr
日均工時
4 年 y
・
4 年 y
年資・總年資
已離職
在職狀況
工作內容
位於前鎮加工區案場，......
其他建議
在加工區的案場。除了......
有教育訓練
想了解只有員工才知道的職場心聲？
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全職
｜
高雄
｜
2021.11.22 分享
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月薪
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年薪
?
年終
?
三節
-
分紅
-
其他
非常開心
上班心情
準時上下班
加班頻率
8 hr
日均工時
6 年 y
・
6 年 y
年資・總年資
在職
在職狀況
工作內容
薪水三萬元看表現加薪......
其他建議
這份工作蠻輕鬆，但不......
三節獎金
有教育訓練
薪資成長緩慢
想了解只有員工才知道的職場心聲？
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UI 設計師 （UI Designer）
對稱資訊股份有限公司
｜
2024.04 發佈
薪水
月薪
30 - 35k
工作地點
高雄市
需求人數
全職 1 人
經歷要求
年資 1 年以上
工作內容
嗨，感謝你點開這則職缺，在這份工作中，能參與在線上擁有百萬會員產品的優化過程，也能從 0 到 1 孕育一個全新的服務，工作內容可能不總是有趣的，但我們會努力讓工作氣氛保持有趣。歡迎加入我們，一起打造讓更多人能喜愛與使用的產品！
【工作內容】
- 與團隊進行腦力激盪，並得出達到目標最好的途徑
- 根據需求提供具有一致性，兼具美感與易用性的使用者介面
- 理解開發優先順序，和產品與工程團隊一同提供更好的使用者體驗
- 部分網站視覺圖設計
福利條件
【必備條件】
- 熟悉 UI 設計軟體 Figma 或 Sketch，我們目前以 Figma 為主要工具
- 善於團隊合作與溝通協調，能夠獨立作業
- 了解 RWD 響應式網頁設計
【具備特質】
- 自主學習能力佳
- 積極且責任心強
- 細心，並有發現、分析、解決問題的洞察與能力
- 喜歡接觸各種不同產業、不同類型網站規劃
【加分項目】
- 有 UI/UX 相關工作經驗
- 熟悉 PS、AI，擅長平面視覺設計
- 了解 Google Material Design 和 Apple Human Interface Guidelines
- 了解 HTML、CSS
全職
｜
高雄
｜
2021.09.29 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
平常心
上班心情
準時上下班
加班頻率
8 hr
日均工時
1 年 y
・
1 年 y
年資・總年資
在職
在職狀況
工作內容
櫃檯接待(迎賓招呼)......
其他建議
可以做為進入這一行第......
有升遷管道
想了解只有員工才知道的職場心聲？
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全職
｜
新北
｜
2021.01.09 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
想換工作了
上班心情
很少加班
加班頻率
12 hr
日均工時
3 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
薪水最低 休假最少 ......
其他建議
"有什麼想跟職場後輩......
辦公室政治
工作環境差
沒有完善制度
內部效率不佳
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
制服自付100%必須寫借款單
薪水及休假業界最低最少
想了解只有員工才知道的職場心聲？
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全職
｜
桃園
｜
2020.11.28 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
平常心
上班心情
偶爾加班
加班頻率
12 hr
日均工時
1 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
還蠻累的，雖然說沒事......
其他建議
趁年輕還是出去打拼吧......
固定加薪
有升遷管道
內部效率不佳
想了解只有員工才知道的職場心聲？
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全職
｜
新北
｜
2020.09.19 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
想換工作了
上班心情
準時上下班
加班頻率
8 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
工作多且雜，但有會計......
其他建議
萬年不調薪、福委會就......
辦公室政治
內部效率不佳
無明確升遷管道
薪資成長緩慢
沒有完善制度
想了解只有員工才知道的職場心聲？
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影音剪輯
對稱資訊股份有限公司
｜
2024.04 發佈
薪水
月薪
30 - 36k
工作地點
高雄市
需求人數
全職 1 人
經歷要求
年資 1 年以上
工作內容
嗨，感謝你點開這則職缺，在這份工作中，能參與在線上擁有百萬會員產品的優化過程，也能從 0 到 1 孕育一個全新的服務，工作內容可能不總是有趣的，但我們會努力讓工作氣氛保持有趣。
歡迎加入我們，一起打造讓更多人能喜愛與使用的產品！
【工作內容】
‧ 拍攝公司產品與活動影片
‧ 短影音拍攝與製作
‧ 影片編排、剪輯與後製作業
‧ 需外出現場執行影片拍攝活動
‧ 主管交辦事項
福利條件
【必備條件】
‧ 具有相關影片拍攝製作和剪輯後製的工作經驗
‧ 使用影片剪輯軟體（After Effects、Premiere、Capcut等)
‧ 可獨力完成影片製作(含剪輯,特效,字幕,音效,音樂,封面圖等)
‧ 會使用 adobe illustrator、photoshop
‧ 熟悉攝錄影器材及拍攝規格
【具備特質】
‧ 視覺美感、創造性的思維和敏銳的藝術觀察力。
‧ 喜歡接觸新事物，遇到問題願意不斷嘗試並學習。
‧ 認真、積極，能勇敢表達溝通，與團隊成員合作。
‧ 善於處理工作中的挑戰，具有高度的自主解決問題的能力。
【加分項目】
‧ 能一同參與新企劃的發想，提出你的創意與想法。
‧ 適當露臉出鏡或當畫外音與同事互動。
全職
｜
桃園
｜
2020.06.23 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
想換工作了
上班心情
偶爾加班
加班頻率
10 hr
日均工時
1 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
感覺不是很好,每天都......
其他建議
是可以呆，什麼福利是......
有升遷管道
辦公室政治
內部效率不佳
想了解只有員工才知道的職場心聲？
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｜
新北
｜
2020.05.30 分享
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
想換工作了
上班心情
很少加班
加班頻率
12 hr
日均工時
1 年↓ 1 y↓
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
保全工作，不外乎就是......
其他建議
可以找到好的點及比較......
無明確升遷管道
內部效率不佳
薪資成長緩慢
工作環境差
沒有完善制度
想了解只有員工才知道的職場心聲？
兌換後馬上就能向前輩發問！
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全職
｜
高雄
｜
2018.10.02 分享
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月薪
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
非常開心
上班心情
準時上下班
加班頻率
-
日均工時
1 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
想了解只有員工才知道的職場心聲？
兌換後馬上就能向前輩發問！
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全職
｜
高雄
｜
2017.10.19 分享
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
有苦說不出
上班心情
偶爾加班
加班頻率
-
日均工時
1 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
想了解只有員工才知道的職場心聲？
兌換後馬上就能向前輩發問！
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全職
｜
新北
｜
2017.03.05 分享
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年薪
-
年終
-
三節
-
分紅
-
其他
還算愉快
上班心情
偶爾加班
加班頻率
-
日均工時
1 年 y
・
-
年資・總年資
-
在職狀況
工作內容
細心......
加薪幅度有限
想了解只有員工才知道的職場心聲？
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面試心得與職缺
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- 02-26086568
- 新北市林口區文化二路1段266號16樓之1
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- 70350492
- 02-25238939
- 台北市中山區南京東路二段8號12樓
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- 16294706
- 02-87913060
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