7-11_統一超商股份有限公司

公司名稱：統一超商應徵部門/職務/工作地點：台北總部/後勤單位欲了解之公司資訊：請問一下統一超商總部（非儲幹）的後勤單位是不是都很容易加班？工作氛圍如何？另外薪資是保13外其他獎金的部分大概幾個月？先謝謝大家--...

原文連結 ： 有問題可以推文或者站內信密我 以下正文 # 前言 本文順序與面試順序無關。 另我的履歷我有大幅度更動，有興趣者可參考下列網址 - 英 : [ - 中 : [ # 正文 ## 緯創軟體 - 前端工程師 84w/y 這家滿有趣的，第一次打給我問我有沒有興趣，然後就沒下文。 隔一週又打給我還是問我有沒有(RY，這次就有收到面試邀請函。 因為我忘了先問工作內容，所以這次是跑去面前端，所以有特

無意間看到這家公司的資訊http://i.imgur.com/VkFaRzW.jpg忽然想到小七月薪是多少的問題..... 求神人解答 --...

嗨~大家好，我是淡江大學學生，有份問卷想請大家幫幫忙~問卷量尚不足>< 問卷名稱:使用Facebook品牌粉絲專頁研究 填答條件:在過去6個月內，有瀏覽品牌粉絲專頁者，必須為"購物"品牌但不一定要有買過 問卷連結 7-11禮券問卷: P幣問卷: 其他聲明: 1.有瀏覽"多個不同"品牌粉絲專頁者可重複填答7-11禮券問卷連結重複參加抽獎 2.P幣問卷一個PttID限填一次，同一個PttID僅發放一次

問卷名稱：品牌(購物)APP行為使用研究 研究目的：了解消費者使用品牌/商家APP的感受 填答條件：在過去【六個月內】，您有使用品牌/商家APP的經驗(如：OB嚴選、星巴克，但不一定要有購物行為)。 其他聲明： 1.如果您有使用不只一個品牌/商家APP，歡迎重複填答參加7-11禮券抽獎。PTT同一個ID僅會發送一次P幣。 2.由於目前問卷數不足，請大家踴躍填答!!!感謝!!! 請記得在問卷最後留下...

問卷名稱：品牌(購物)APP行為使用研究 研究目的：了解消費者使用品牌/商家APP的感受 填答條件：在過去【六個月內】，您有使用品牌/商家APP的經驗(如：OB嚴選、星巴克，但不一定要有購物行為)。 其他聲明： 1.如果您有使用不只一個品牌/商家APP，歡迎重複填答參加7-11禮券抽獎。PTT同一個ID僅會發送一次P幣。 2.由於目前問卷數不足，請大家踴躍填答!!!感謝!!! 請記得在問卷最後留下

Part3 終於來了! 抱持著取之版上，用之版上的精神。 小弟是個才剛 要 服完役的新鮮人， 來分享一下自己淺薄的面試經驗心得。 基本上只要是我自己認為有發展空間的， 很多產業和工作我都還滿願意去嚐試看看的， 主要可以概分為科技業、市調、零售通路、服務業，再加上還在服役期間(一年替代役)就 開始投遞履歷、面試，因此，過程比較辛苦也比較不方便(要跟長官請假，還好長官人都 不 錯)分享的內容會比較雜，

※ 引述《cilerian (cilerian)》之銘言：: 小弟最近對這職業很有興趣，有鄉民可以分享一下這職業的事情或是心得背景比能力重要，大前提是要能歷練店員半年以上，應該沒有直接能當區顧問的職缺，雖 然我是8年前的經驗，不知是否跟現在有差異。 --...

背景比能力重要，大前提是要能歷練店員半年以上，應該沒有直接能當區顧問的職缺，雖 然我是8年前的經驗，不知是否跟現在有差異。

(代發，已經過版主同意) [問卷]_政大工商心理學研究網路問卷 參與研究可拿100元7-11商品卡 研究目的：這是一份學術研究問卷，主要探討一般企業主管與部屬的互動行為。 研究條件：此問卷需要主管與其部屬兩位受試者配對參與，分別填寫網路問卷，並需要填 寫兩次(間隔三個月)。 研究回饋：每位受試者填寫完一次問卷可以得到50元商品卡，兩次都參與共可獲得100元 商品卡(需要主管、部屬都完成填答才算有效...

---原文恕刪--- 小魯以前在7-11的加盟店做到代理店長 因為調店的關係換過兩個區課 交手過的組長大約是4、5個 以下我就用代理店長的角度來分享組長的工作 應該只是一部份的工作而已 希望能拋磚引玉 讓真正的組長出來分享工作內容XD 1. 當總公司與門市端的夾心餅乾 沒錯 就是當夾心餅乾 總公司要求業績 但門市追求的是控管成本 (像是降低報廢率) 所以組長就要在兩邊周旋 當然 你可以很強硬的要求...

(代發，已經過版主同意) [問卷]_政大工商心理學研究網路問卷 參與研究可拿100元7-11商品卡 研究目的：這是一份學術研究問卷，主要探討一般企業主管與部屬的互動行為。 研究條件：此問卷需要主管與其部屬兩位受試者配對參與，分別填寫網路問卷，並需要填 寫兩次(間隔三個月)。 研究回饋：每位受試者填寫完一次問卷可以得到50元商品卡，兩次都參與共可獲得100元 商品卡(需要主管、部屬都完成填答才算有效

---原文恕刪--- 小魯以前在7-11的加盟店做到代理店長 因為調店的關係換過兩個區課 交手過的組長大約是4、5個 以下我就用代理店長的角度來分享組長的工作 應該只是一部份的工作而已 希望能拋磚引玉 讓真正的組長出來分享工作內容XD 1. 當總公司與門市端的夾心餅乾 沒錯 就是當夾心餅乾 總公司要求業績 但門市追求的是控管成本 (像是降低報廢率) 所以組長就要在兩邊周旋 當然 你可以很強硬的要求

但錢不就是要這樣賺來，台灣已經沒什麼工作能拼了，抗壓就是現在人缺少的素質 --...