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[問卷]採購人員問卷(抽7-11禮券、line貼圖)
各位版友好，我是高雄科技大學供應鏈管理系碩士班(原高海科大)的學生，論文研究主題 為全球供應鏈管理、綠色採購及採購人員能力、採購績效探討，懇請大家如果職位為採購 人員或是有認識的朋友擔任採購職位的請麻煩填寫問券了，拜託大家了，拜託拜託! 問卷名稱：全球供應鏈管理及綠色採購對採購人員能力及採購績效之影響 填答條件：擔任”採購”職位，任職企業有與跨國企業合作或注重綠色採購為佳。 指導教授：國立高雄科技...
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[問卷]採購人員問卷(抽7-11禮券、line貼圖)
各位版友好，我是高雄科技大學供應鏈管理系碩士班(原高海科大)的學生，論文研究主題 為全球供應鏈管理、綠色採購及採購人員能力、採購績效探討，懇請大家如果職位為採購 人員或是有認識的朋友擔任採購職位的請麻煩填寫問券了，拜託大家了，拜託拜託! 問卷名稱：全球供應鏈管理及綠色採購對採購人員能力及採購績效之影響 填答條件：擔任”採購”職位，任職企業有與跨國企業合作或注重綠色採購為佳。 指導教授：國立高雄科技
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[問卷]採購人員問卷(抽7-11禮券、line貼圖)
各位版友好，我是高雄科技大學供應鏈管理系碩士班(原高海科大)的學生，論文研究主題 為全球供應鏈管理、綠色採購及採購人員能力、採購績效探討， 懇請大家如果職位為採購人員或是有認識的朋友擔任採購職位的請麻煩填寫問券了，拜託 大家了，拜託拜託! 問卷名稱：全球供應鏈管理及綠色採購對採購人員能力及採購績效之影響 填答條件：擔任”採購”職位，任職企業有與跨國企業合作或注重綠色採購為佳。 指導教授：國立高雄科...
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[問卷]採購人員問卷(抽7-11禮券、line貼圖)
各位版友好，我是高雄科技大學供應鏈管理系碩士班(原高海科大)的學生，論文研究主題 為全球供應鏈管理、綠色採購及採購人員能力、採購績效探討， 懇請大家如果職位為採購人員或是有認識的朋友擔任採購職位的請麻煩填寫問券了，拜託 大家了，拜託拜託! 問卷名稱：全球供應鏈管理及綠色採購對採購人員能力及採購績效之影響 填答條件：擔任”採購”職位，任職企業有與跨國企業合作或注重綠色採購為佳。 指導教授：國立高雄科
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[問卷]採購人員問卷(抽7-11禮券、line貼圖)
各位版友好，我是高雄科技大學供應鏈管理系碩士班(原高海科大)的學生，論文研究主題 為全球供應鏈管理、綠色採購及採購人員能力、採購績效探討，懇請大家如果職位為採購 人員或是有認識的朋友擔任採購職位的請麻煩填寫問券了，拜託大家了，拜託拜託! 問卷名稱：全球供應鏈管理及綠色採購對採購人員能力及採購績效之影響 填答條件：擔任”採購”職位，任職企業有與跨國企業合作或注重綠色採購為佳。 指導教授：國立高雄科技...
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[問卷]採購人員問卷(抽7-11禮券、line貼圖)
各位版友好，我是高雄科技大學供應鏈管理系碩士班(原高海科大)的學生，論文研究主題 為全球供應鏈管理、綠色採購及採購人員能力、採購績效探討，懇請大家如果職位為採購 人員或是有認識的朋友擔任採購職位的請麻煩填寫問券了，拜託大家了，拜託拜託! 問卷名稱：全球供應鏈管理及綠色採購對採購人員能力及採購績效之影響 填答條件：擔任”採購”職位，任職企業有與跨國企業合作或注重綠色採購為佳。 指導教授：國立高雄科技
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[問題] 7-11會常常加班不資薪嗎
遇到一家711加盟店 10天試用半薪 表定23點下班常會拖到24點 最多到一點 當然不算錢 責任制 請問我該跑嗎 還是這很正常我大驚小怪 --...
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[問題] 7-11會常常加班不資薪嗎
遇到一家711加盟店 10天試用半薪 表定23點下班常會拖到24點 最多到一點 當然不算錢 責任制 請問我該跑嗎 還是這很正常我大驚小怪
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[選擇] 小七還是飲料店
超商跟飲料店的工作都無經驗 7-11那邊說等星期三過去 但看到飲料店錢好像比較多 那麼 該如何選擇呢 --...
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[問卷] 工作行為問卷（抽7-11禮券、貼圖、咖啡）
問卷名稱：員工的主動型工作行為與工作績效相關之研究。 研究目的：探討員工的主動型工作行為、內在工作動機，對於個人工作績效之影響。 填答條件：本問卷為團隊問卷，每組問卷須由同團隊之『1位團隊主管』與『3~5位團隊員 工』填答，若未符上述條件則無法視為有效問卷。 研究單位：國立成功大學 國際企業研究所 研究者姓名：劉盈嘉 聯絡人姓名：劉盈嘉 聯絡方式：[email protected]、站內信 填答說...
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[問卷] 工作行為問卷（抽7-11禮券、貼圖、咖啡）
問卷名稱：員工的主動型工作行為與工作績效相關之研究。 研究目的：探討員工的主動型工作行為、內在工作動機，對於個人工作績效之影響。 填答條件：本問卷為團隊問卷，每組問卷須由同團隊之『1位團隊主管』與『3~5位團隊員 工』填答，若未符上述條件則無法視為有效問卷。 研究單位：國立成功大學 國際企業研究所 研究者姓名：劉盈嘉 聯絡人姓名：劉盈嘉 聯絡方式：[email protected]、站內信 填答說...
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[問卷] 工作行為問卷（抽7-11禮券、貼圖、咖啡）
問卷名稱：員工的主動型工作行為與工作績效相關之研究。 研究目的：探討員工的主動型工作行為、內在工作動機，對於個人工作績效之影響。 填答條件：本問卷為團隊問卷，每組問卷須由同團隊之『1位團隊主管』與『3~5位團隊員 工』填答，若未符上述條件則無法視為有效問卷。 研究單位：國立成功大學 國際企業研究所 研究者姓名：劉盈嘉 聯絡人姓名：劉盈嘉 聯絡方式：、站內信 填答說明： 1. 有意願填答者請留言或直
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[問卷] 工作行為問卷（抽7-11禮券、貼圖、咖啡）
問卷名稱：員工的主動型工作行為與工作績效相關之研究。 研究目的：探討員工的主動型工作行為、內在工作動機，對於個人工作績效之影響。 填答條件：本問卷為團隊問卷，每組問卷須由同團隊之『1位團隊主管』與『3~5位團隊員 工』填答，若未符上述條件則無法視為有效問卷。 研究單位：國立成功大學 國際企業研究所 研究者姓名：劉盈嘉 聯絡人姓名：劉盈嘉 聯絡方式：、站內信 填答說明： 1. 有意願填答者請留言或直
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[問卷] 2018職場專業能力大調查(抽7-11禮劵)
首PO~~ 1.問卷名稱：2018職場專業能力大調查(抽7-11禮劵) 2.研究目的：希望透過這個調查，除了能夠瞭解您在職場工作的想法與心聲，還有目前職 場的專業能力全貌。 3.所屬研究單位及研究者身份：銀色種子有限公司 4.指導教授：銀色種子有限公司 5.問卷連結：https://goo.gl/forms/TznIUhcmagDw3zr226.問卷起訖日(或所需份數)：本問卷調查活動時間至107...
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[問卷] 2018職場專業能力大調查(抽7-11禮劵)
首PO~~ 1.問卷名稱：2018職場專業能力大調查(抽7-11禮劵) 2.研究目的：希望透過這個調查，除了能夠瞭解您在職場工作的想法與心聲，還有目前職 場的專業能力全貌。 3.所屬研究單位及研究者身份：銀色種子有限公司 4.指導教授：銀色種子有限公司 5.問卷連結： 6.問卷起訖日(或所需份數)：本問卷調查活動時間至107年03月14日23時止，所需有效問 卷至少1000份 7.填答條件：在職場
