ASUS_華碩電腦股份有限公司

※ 引述《nomilkman (無奶人)》之銘言：: 不錯了啦 至少還肯出來道歉: 總算對那些被砍的手機部門人員 有個膠帶: 漢堡王的最大頭 因為洋芋片公司而下台: 紅茶店最大頭 縱然過去有豐功偉業 也下台了: 但幹在心北歐手機 去年虧了160億台幣: 今年虧了176億台幣 總計336億台幣: 三也哥卻始終穩如泰山 永遠都是they的錯: 三也好棒啊!! 那還用說! 贏定了!: 你要我形容現在台灣...

我認為施崇棠講的，跟你們認知的有很大的差異 施崇棠說華碩的產品不再那麼創新，失去了華碩的創新、品質、體驗的靈魂 這跟鄉民們一直認為zenfone越出越爛是兩馬子事 當早期智慧型手機開始發展時，華碩曾經出過一個非常有創意的產品"變形金剛" 結合手機和平板，當時華碩為變形金剛拍的廣告，應用之廣泛讓人印象深刻 如果華碩當初好好把這系列產品延續下去，我相信今天很多人是人手一台手機+平板 我也相信變形金湯是...

不錯了啦 至少還肯出來道歉 總算對那些被砍的手機部門人員 有個膠帶 漢堡王的最大頭 因為洋芋片公司而下台 紅茶店最大頭 縱然過去有豐功偉業 也下台了 但幹在心北歐手機 去年虧了160億台幣 今年虧了176億台幣 總計336億台幣 三也哥卻始終穩如泰山 永遠都是they的錯 三也好棒啊!! 那還用說! 贏定了! 你要我形容現在台灣的手機業 一句話 神仙難救無命客 這是產業問題 不是換個頭就能解決 宏...

代言人的選擇邏輯通常是考慮品牌/產品的目標群體以及品牌背後精神，我不知道華碩當時 的考量，也不評價選擇孔劉是否合適，但是至少這不是關鍵問題，因為比起62億的提列損失 ，6000萬確實是個小數字，而就算換了一個代言人也不見得能改變什麼，代言人並非萬靈丹 。 HTC的問題其實和華碩有點類似，就是你在不熟悉的戰場上打仗，卻用著你過去在成熟市場 的打法，請代言人是可以對品牌帶來正面幫助，但如何轉化成銷量，...

「我們的產品出了一些問題, 沒有那麼創新, 我們要重新找回華碩的魂與本、就是產品、品 質還有體驗」, 你覺得華碩董事長說這句話代表它們真的明白自己的問題在哪裡了嗎? 這句話就像是廢話, 一方面也許是要合理化接下來的策略, 就是要轉向電競與專家用戶市場 , 另一方面也是凸顯華碩根本沒明白自己的問題在哪裡, 以前賣平價產品賣不過中國品牌, 現在我要改做高階產品了!!! 你以為這樣會改變什麼嗎? 當然不...

歐美人士知道誰是孔劉??? 你手機要賣全世界，以平價賣到南美洲、印度、東南亞 它們知道孔劉是誰? 另外因為孔劉而買的有那些人? 花這麼多錢 讓我看到HTC 花超級超級.....超級多錢請小勞勃道尼... 然後呢...還不是.... 想做ROG PC、NB，基本上也是錯誤政策之一吧 其他國家都知道PC NB的市場就萎縮成那樣 很多都收了，包含台灣公司代工很多也是收掉 結果還是要做ROG ? 連手機都...

華碩動盪震撼科技界 施崇棠首度坦承「產品出現問題」 華碩日前爆發組織大動盪，董事長施崇棠還在記者者會上向股東鞠躬道歉，而一手催生 ZenFone系列的華碩現任執行長沈振來，將正式於2018年12月底辭職，執行長將由現任個 人電腦事業處總經理許先越及全球客服總部總經理胡書賓2人共同擔任。 施崇棠近日接受媒體《鏡周刊》專訪，談及公司營運遭遇逆風，他首度坦承「產品出現問 題」，未來將「不再逃避，會接受現...

台灣手機市場艱困，華碩（2357）將轉進電競手機。宏達電台灣區總經理陳柏諭表示，其實很感概，相關決策就會影響產業布局，顯見市場更為艱困。宏達電訂下目標，智慧機要穩紮穩打，虛擬實境（VR）要大膽合作。華碩上周宣布組織改造，除設立新制雙首長制，並進行手機事業進行全面性改組，專攻利 基型的電競市場(Gamer)及專家用戶(Power User)，意味著將全力發展ROG 。 台灣手機市場競爭不在話下，宏達...

頂大強者一年是幾多少人,其中一堆出國,一堆不願幹工程的,一堆找進來發現沒法用的, 你是要讓HR整個月都沒生意嗎? 軟體code寫不玩, 主管會下來? Google是系統廠+軟體公司 Apple是系統廠+軟體公司+IC廠 MS是系統廠+軟體公司 小米是系統廠+IC(沒在玩了)+軟體公司 Intel是IC廠+FAB+系統廠 亞馬遜... Tire-1才是可以拿最多錢的,華碩主機版卡仍是Tire-1, ...

很感慨，小時候華碩品質堅若磐石，主機板就華碩的最貴也品牌性最強。 以前還有一個認識的大哥哥在華碩裡面當助理也是很有光榮感。 後來華碩就變成滑碩了，一路往下滑。主要是網路時代手機時代都不是他原本擅長的， 最擅長的還是PC主機板阿。之前偉伯離開後跑去HTC又跑回華碩不知道後續劇情如何？ 這幾年我看到有些認識的鳥喀也進去華碩、聯發科、瑞昱等曾經很知名的公司，只能搖頭 苦笑，真的是開始找免洗的了。阿貓阿狗...

現在做手機很慘 紅茶店被裁員的過去石頭 待了一兩年又被石頭裁員然後過去FXH 但是FXH好像也開始走下坡了。。。 請問接下來要去哪? 聽說對岸都開始用自己人了耶。。 過去不吃香了。。。 --...

華碩手機的效能還輸 OPPO R17......唉！ 手機部門真的解散算了！上網開網頁的速度輸OPPO...開關機效能也輸OPPO.....記憶體也輸OPPO......華碩收一收好了！同時買了OPPO R17 跟 華碩ZENFONE 5.....中國大陸的手機真的開始贏台灣了！！※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言：: 認賠不認輸 華碩手機 再砍5成人力:https://goo....

※ 引述《syxuan (肥宅是一種態度)》之銘言：:https://www.youtube.com/watch?v=phRpNLA20dA: 現正直播中: 重點:認列62億虧損突然想起一篇文章:https://www.ptt.cc/bbs/Programming/M.1200247263.A.html長年以來一直罩著這位WeiPo先生的Jerry終於被拔掉了, 不知道當年這位覺得技術才是一切的如...

認賠不認輸 華碩手機 再砍5成人力https://goo.gl/QHqopL華碩正經歷2008年品牌／代工分家以來，改組層級最高的重整再造，針對營運遲未轉盈的手 機事業，華碩董事長施崇棠指出目前不考慮分割獨立，惟因應重整，除提列高達62億元一次 性停業部門損益費用外，接下來也將進一步精簡人力至少5成，期體質改善後的手機事業能 因此轉骨。 華碩於13日組織再造的說明會中，未對外揭露何時要讓手機事業虧...

這幾年持續關注華碩的新聞及一連串的組織調整，我認為華碩真正問題是在於不懂手機市場 ！身處第一線帶領業務或產品團隊的領導人都是這樣了，那換了兩個一直在同體系內的經理 人共治有差異嗎？他們的思考是否能跳脫出原來的框架嗎？ 在台灣甚至很多華人的企業普遍存在這樣的問題，就是老闆擁有絕對的權威，很多公司一個 人掌權的時間非常長，完全沒有考慮高層接班，中層管理汰舊換新，與基層人員晉升的問題 ，當未來企業面臨接...